Peut-on créer une société en restant salarié ?
Mis à jour le 22 octobre 2026 · Par Dragos-Razvan Toma
Oui. Un salarié peut créer et diriger une société à côté de son emploi, à deux conditions : respecter son obligation de loyauté (pas d'activité concurrente de celle de l'employeur) et ne pas être lié par une clause d'exclusivité applicable. Vérifiez votre contrat de travail et votre convention collective avant de créer.
À vérifier
| Point | Où |
|---|---|
| Clause d'exclusivité | Contrat de travail, convention collective |
| Clause de non-concurrence (après le départ) | Contrat de travail |
| Activité concurrente de l'employeur | Votre objet social et vos clients |
| Durée du travail | Le cumul ne doit pas dépasser les durées maximales si vous êtes aussi salarié de votre société |
Statut conseillé
Une SASU dont le président n'est pas rémunéré au départ évite de cumuler des cotisations ; voir société sans rémunération.
Sources
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Peut-on créer une société sans se verser de rémunération ?Oui. Président de SAS(U) non rémunéré : pas de cotisations sociales. Gérant d'EURL ou majoritaire de SARL : cotisations minimales dues.SASU ou EURL : comment choisir en 2026SASU ou EURL : régime social du dirigeant, fiscalité des dividendes (PFU 31,4 % en 2026), rémunération et coût de création comparés.
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