Kurz gesagt
Ja. Ein Angestellter kann neben seiner Beschäftigung eine Gesellschaft gründen und leiten, unter zwei Bedingungen: Er muss seine Loyalitätspflicht einhalten (keine Tätigkeit, die mit der des Arbeitgebers konkurriert) und darf nicht an eine anwendbare Exklusivitätsklausel gebunden sein. Prüfen Sie vor der Gründung Ihren Arbeitsvertrag und Ihren Tarifvertrag. 
Service-public
Zu prüfen
| Punkt | Wo |
|---|---|
| Exklusivitätsklausel | Arbeitsvertrag, Tarifvertrag |
| Wettbewerbsverbot (nach dem Ausscheiden) | Arbeitsvertrag |
| Konkurrierende Tätigkeit zum Arbeitgeber | Ihr Unternehmensgegenstand und Ihre Kunden |
| Arbeitszeit | Die Summe darf die Höchstarbeitszeiten nicht überschreiten, wenn Sie auch bei Ihrer Gesellschaft angestellt sind |
Empfohlene Rechtsform
Eine SASU, deren Präsident anfangs nicht vergütet wird, vermeidet doppelte Sozialabgaben; siehe Gesellschaft ohne Vergütung.
Verfasst von Razvan Toma, Gründer von LegalRapide. Wie wir unsere Zahlen prüfen · LinkedIn