Sí. Un administrador puede no asignarse ninguna remuneración, por decisión de los socios. Las consecuencias difieren: el presidente de SAS o SASU no remunerado no paga cotizaciones sociales (y no genera derechos), mientras que el gérant (administrador) de EURL o gérant mayoritario de SARL, trabajador no asalariado, debe pagar cotizaciones mínimas incluso sin ingresos. Sources (3)
Service-publicService-public: protección social del administrador de una sociedadService-publicService-public: ingresos del administrador de una sociedadService-publicService-public: evolución del tipo del PFU (2026)
En resumen
| Administrador | Sin remuneración | Dividendos |
|---|---|---|
| Presidente de SAS/SASU | Sin cotizaciones | PFU del 31,4 %, tipo vigente (o escala progresiva) |
| Gérant mayoritario de SARL / gérant de EURL | Se deben cotizaciones mínimas | La parte que supere el 10 % del capital está sujeta a cotizaciones (sociedad sujeta al IS) |
Qué hay que formalizar
La decisión de no remunerar (o su importe) se adopta por decisión del socio único o en junta, y se recoge en el libro de decisiones.
Escrito por Razvan Toma, fundador de LegalRapide. Cómo verificamos nuestras cifras · LinkedIn